Los contenidos de esta materia están dedicados al aprendizaje de las teorías sobre el cambio y las destrezas de intervención propias de la Psicología del Trabajo. Se abordan las principales aproximaciones teóricas para optimizar la actividad laboral, incluyendo la aproximación sociotécnica, la humanización del trabajo, la calidad de vida laboral, la ergonomía y la prevención de riesgos laborales. En los contenidos prácticos se tratan los principales métodos y herramientas para el diseño y mejora de los puestos, los equipos de trabajo y el desarrollo de competencias.
- Contenido:
- Diseño del entorno laboral: sociotechinics, humanización del trabajo, calidad del trabajo y ergonomía.
- Diseño de la tarea y del puesto de trabajo. Mejora de métodos y herramientas de trabajo, jornada laboral y equipos de trabajo.
- Métodos y estrategias para la prevención de riesgos psicosociales.
- Orientación ocupacional, entrenamiento de habilidades y desarrollo de competencias.