El diseño del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tiene en cuenta tanto el modelo de formación Europsy para la obtención del Diploma Europeo de Psicología como el Modelo de Referencia para la formación en Psicología del Trabajo y las Organizaciones desarrollado por la ENOP (red europea de catedráticos de Psicología del trabajo y las organizaciones). Este modelo de referencia ajusta bien dentro del modelo más amplio del Diploma Europeo de Psicología y proporciona un marco útil para diseñar el Máster en POT en dicho contexto.
A continuación, se presenta una explicación más detallada de los conocimientos, aptitudes y destrezas que los estudiantes deben adquirir en el presente Máster. Para ello, todas las actividades que contempla este Máster se han dividido en 15 materias que suman un total de 114 créditos ECTS ofrecidos, de los cuales un mínimo de 90 ECTS son necesarios para la obtención del título.
Descripción general de la estructura y contenidos del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
| Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|
| 1. Curso Introductorio de Orientación a la POT. Herramientas y Habilidades Comunicativas. | OB | 4 |
| 2. Estudios Avanzados en Psicología del Trabajo. Salud y Calidad de Vida Laboral. | OB | 8 |
| 3. Intervención en Psicología del Trabajo. | OB | 6 |
| 4. Estudios Avanzados en Psicología de las Organizaciones. Comportamiento Organizacional. | OB | 8 |
| 5. Intervención en Psicología Organizacional. Cambio Organizacional. | OB | 6 |
| 6. Estudios Avanzados en Recursos Humanos. Evaluación y Desarrollo Organizacional. | OB | 8 |
| 7. Intervención en Psicología de los RRHH: Desarrollo de Recursos Humanos. | OB | 6 |
| 8. Análisis Multivariante en POT. | OB | 8 |
| 9. Metodología de la Intervención y la Evaluación Social. | OB | 6 |
| 10. Trabajo Fin de Máster. | OB | 12 |
| 11. Prácticas. | OP | 18 |
| 12. Toma de Decisiones. Bases Psicológicas del Comportamiento Económico. | OP | 6 |
| 13. Negociación y Mediación Laboral. | OP | 6 |
| 14. Tendencias Actuales en POT. Una Perspectiva Europea. | OP | 12 |
| 15. Habilidades Directivas. | OP | 6 |
Instrucciones
OB = Obligatoria
OP = Optativa