Los contenidos de esta materia están dedicados al aprendizaje de conocimientos y destrezas sobre metodologías que ayuden a la intervención en las diferentes áreas de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Principalmente, esta materia está dedicada al aprendizaje de procedimientos estadísticos usualmente utilizados en intervención: análisis de datos cualitativos, regresión lineal múltiple, análisis lineal jerárquico, análisis multivariante, modelos estructurales, series temporales…
- Contenido:
- Introducción a la investigación en POT. Diseño, recogida de datos, redacción de informes de investigación y feedback.
- Introducción a análisis multivariante en POT: concepto, tipos de métodos, modelo linear general, métodos más utilizados en POT-RH.
- Análisis factorial exploratorio (AFE). Modelo y supuestos. Extracción de factores. Rotación. Cargas factoriales. Aplicación mediante SPSS.
- Análisis factorial confirmatorio (AFC). Modelo y supuestos. Especificación. Identificación. Estimación. Análisis de la bondad de ajuste. Aplicación mediante LISREL.
- Análisis de regresión múltiple. Modelo y supuestos. Especificación. Estimación. Análisis de la bondad de ajuste. Interpretación de resultados. Regresión jerárquica. Interacciones. Modelos no-lineales. Aplicación mediante SPSS.
- Modelos de ecuaciones estructurales. Análisis de regresión y path-analysis. Modelos con variables observadas y modelos con variables latentes. Representación del modelo. Especificación. Identificación. Estimación. Aplicación mediante LISREL.