La Universidad de Sevilla vuelve a impulsar la innovación estudiantil en la búsqueda de empleo en tres categorías distintas

La originalidad en la carta de presentación puede marcar la diferencia en un proceso de selección. Es por eso que deben conjugarse una adecuada síntesis de las competencias del aspirante y un componente estético que lo haga único. Este es el motivo principal por el que la US, a través del Secretariado de Prácticas en Empresa y Empleo, quiere reconocer las mejores propuestas de CV en tres formatos diferentes: físico, formato digital/interactivo y en vídeo no superior a dos minutos.

Puedes consultar la noticia al completo en la web de la US a través del siguiente enlace